岗位职责：
1、贯彻集团及总部下达的人力资源行政规章制度，并监督执行；
2、组织制定万达广场人力资源行政部工作规划、计划及预算方案；
3、根据部门人员需求，组织实施招聘、公司内部竞聘、人员晋级、晋升，完善广场人力资源供给机制，实现人员优化配置；
4、根据总部区域要求及广场的业务、人员情况，组织开展广场日常培训工作；
5、按照总部区域考核工作要求，开展公司各层级人员考核工作；
6、按照总部区域工作要求，开展人事管理、薪酬社保等相关工作；
7、按照总部及区域工作要求，做好广场档案、证章、公文、会议、餐厅、车辆等行政后勤管理工作；
8、完成总部、区域、广场领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，企业管理、工商管理或人力资源管理等相关专业优先；
2、5年以上人事、行政从业经验，2年以上部门全面管理经验，熟悉人力资源、行政等各模块管理工作；
3、了解劳动及社会保障法律法规，熟悉当地各类人事及行政管理政策及要求；
4、良好的执行能力、沟通协调能力及职业操守；
5、熟练运用办公软件，能够撰写各类内外公文。